Задайте свой вопрос

Правомерно ли сокращение рабочего дня?
Вопросы депутатской деятельности
Вопросы местного самоуправления
Законотворчество
Законность и правопорядок
Гражданское общество
Социальные вопросы
Молодежная политика
Налоги, бизнес и бюджет
Строительство и жилье
ЖКХ
Транспорт
Разное
Вопросы о депутатской работе
Правомерно ли сокращение рабочего дня?

Здравствуйте! Подскажите правомерно ли сокращение рабочего дня на предприятии, в связи с кризисом и на какой срок? 

Оринова Татьяна
 


Здравствуйте, Татьяна. На Ваш вопрос о правомерности сокращения рабочего дня на предприятии (в связи с кризисом), сообщаю, что такое сокращение правомерно, если соблюдены все требования Трудового кодекса Российской Федерации.  В частности, введение режима неполного рабочего времени возможно (ч. 5 ст. 74 Трудового кодекса Российской Федерации): 
- если изменение организационных или технологических условий труда может повлечь массовое увольнение работников; 
– при условии письменного уведомления работников о введении такого режима не менее чем за два месяца; 
– с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации; 
Конкретный режим неполного рабочего времени (продолжительность рабочего дня (смены) с указанием времени начала и окончания работы, продолжительность рабочей недели и т.п.), а также срок, на который вводится режим неполного рабочего времени, должны быть указаны в уведомлении. 

С уважением, Клешко 
28 сентября 2009 г.

< Законность и правопорядок